在華夏新供給經濟學研究院27日舉行的國有企業改革理論研討會是，國務院國有資產監督管理委員會企業改革局原副局長周放生表示，供給側改革的本質是企業改革，企業應該從自身改革開始，丟掉幻想，準備戰斗。周放生指出，目前國企改革中涉及到的問題，比如企業有進有退、有所為有所不為，優化國有資本布局結構，增強國有經濟整體功能和效率，以及要為國有企業改革創造良好環境條件，加快剝離企業辦社會職能和解決歷史遺留問題等問題在10多年前就已經提出，從目前看，改革是在倒退。未來國企改革要對員工（科技骨干）實施激勵政策。農村土地改革成功的標準是農民成為土地的主人，國企改革也要使員工成為企業主人。周放生說，“但是現在民企或者國企中員工都沒有達到這樣的地位，因此改革也是不成功的。”